Coaching

Middels individuele begeleiding van mensen met persoonlijke problemen die weerslag hebben op het professionele functioneren. Vooral in dergelijke gevallen is het van doorslag-gevend belang dat de cliënt in een vertrouwelijke setting aan het werk kan.
In een eerste gesprek zullen doelstelling, werkwijze en evaluatie momenten afgesproken worden, om gericht aan het werk te kunnen. Meestal blijken tussen de drie en tien gesprekken voldoende te zijn voor mensen om zelf weer verder te kunnen.
Voor mensen die in het werk vastgelopen zijn, zich wensen te heroriënteren, zich verder willen ontwikkelen of een nieuwe aansluiting bij de organisatie zoeken, kunnen wij in overleg een op maat gesneden coaching-traject aanbieden. Ook hierbij staan doelgerichtheid en efficiëntie voorop.

Intervisie

Intervisie onder leiding van een supervisor is een beproefde methode om in een betrekkelijk kleine groep (vier tot acht deelnemers) vraagstukken en problemen die de deelnemers in hun werk tegenkomen te bespreken en op te lossen.
Door het gebruik van verschillende methodieken en het intensief met elkaar werken in een kleine groep ontstaat heel snel een sfeer van vertrouwen waardoor deelnemers in korte tijd heel veel kunnen leren.
Werkwijze: iedere deelnemer brengt een vraagstuk in, waarna op methodische wijze het vraagstuk besproken wordt. De supervisor bewaakt het proces, zodat de leervragen van alle deelnemers aan de orde komen om tot maximaal resultaat te komen.

Reïntegratiegesprekken / Burnout

Inmiddels heeft Dunamis Consultancy een naam opgebouwd wat betreft coaching- en reïntegratiegesprekken. Vanuit het motto: “Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan” worden ook zwaarwegende zaken als burnout en je weer een plek op de werkplek veroveren benaderd. En met succes: het principe dat ieder mens weet wat het beste voor hem/haar is, maar soms even iemand nodig heeft om een stukje samen op te lopen, blijkt te werken. Met een onbevooroordeelde blik benaderen wij uw vraag en die van de organisatie, en komen we samen tot een werkbaar traject. De ervaring leert dat ook hier tussen de drie en tien gesprekken vaak voldoende zijn om zelf weer verder te kunnen.



Waardevolle informatie over Burnout is te vinden op de site GO-Burnin, Onafhankelijk Kennis, Informatie en Communicatieplatform Burnout.

http://www.burnin.nl